Desde 2008, a Jaepel Papéis e Embalagens tem investido em um ambicioso projeto de florestas plantadas com o objetivo de alcançar a autossuficiência energética e contribuir para a sustentabilidade ambiental. Com a implementação das fazendas Vovó Mafalda e Santa Bárbara, localizadas em Jaraguá – GO, a empresa não só desenvolve uma importante reserva energética, mas também promove a preservação da biodiversidade local.
Author: Papéis e Embalagens
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Diga não ao assédio moral
Em uma sociedade que luta constantemente pela igualdade e pelo respeito, o combate ao assédio moral é uma batalha essencial que precisa ser travada diariamente. No Brasil, o assédio moral no ambiente de trabalho ainda afeta milhares de pessoas, comprometendo a saúde mental e emocional dos trabalhadores e impactando negativamente a produtividade e o ambiente organizacional.
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Jaepel é campeã do Innovation Camp da Dell em etapa regional
A colaboradora Gleicy Kelly representou a Jaepel no Innovation Camp, promovido pela Dell Technologies, realizado em Goiânia no último dia 10 de junho. Este evento, que conta com a parceria da Junior Achievement (JA) Brasil, reuniu várias empresas locais que atuaram como tutoras de grupos de estudantes...
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Kickoff do Ágile agita a manhã de domingo
Chegou o grande dia do lançamento do aguardo Projeto Ágile, esta iniciativa da Jaepel tem objetivo de incentivar a prática de atividades físicas e promover um estilo de vida saudável. O evento de abertura do projeto, realizado em junho, foi um grande sucesso, contando com a participação ativa dos integrantes do programa e a presença de autoridades e associações locais, como o secretário de esporte de Senador Canedo, Luciano do Esporte, representantes da Associação Aguea e do Time de Basquete em Cadeira de Rodas da ADESC.
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Solidariedade é um princípio presente na cultura da Jaepel
Em 2024, o Rio Grande do Sul enfrentou uma das maiores catástrofes de sua história com as enchentes que desabrigaram a população de diferentes cidades. Diante dessa realidade, a Jaepel, com o apoio de seus colaboradores, colocou em prática a solidariedade, um de seus valores transversais. Por meio do envio de alimentos e agasalhos para as famílias afetadas pelas chuvas a empresa demonstrou a força da cooperação.
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Programa Influenciadores Internos
Os colaboradores são as principais fontes de informação dentro da empresa. Eles comunicam valores, políticas e objetivos de maneira informal e contínua. A forma como compartilham e interpretam essas informações pode influenciar significativamente o engajamento e a moral de toda a equipe. Como protagonistas da comunicação interna, os valores e comportamentos dos colaboradores também refletem a cultura da empresa.
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Restaurante aumenta o bem-estar dos colaboradores
Os restaurantes nas dependências de indústrias e empresas comerciais são uma prática comum ao redor do mundo, refletindo a preocupação com o conforto e bem-estar dos colaboradores. Essa iniciativa, que surgiu no início do século XX com a industrialização, não é uma exigência legal na maioria dos países, mas tem sido amplamente adotada pelas corporações que valorizam a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
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Ações no Rio Meia Ponte destacam importância de parcerias institucionais
A Jaepel foi homenageada pela Câmara Municipal de Goiânia, no mês de maio, com o Certificado de Honra ao Mérito. A honraria, concedida em cerimônia oficial da Câmara de Vereadores, reconhece o significativo trabalho da empresa na preservação e recuperação do Rio Meia Ponte. Considerado um dos mais importantes mananciais da região, o Rio Meia Ponte abastece milhares de residências e indústrias em Goiânia e arredores.
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Prática regular de exercícios é valorizada e incentivada pela Jaepel
A prática regular de atividades físicas é fundamental para a saúde e a produtividade. Estudos mostram que pessoas fisicamente ativas têm 31% menos risco de doenças crônicas, como diabetes e hipertensão. Além disso, a prática de exercícios físicos pode aumentar a produtividade em até 15%, segundo a Organização Mundial da Saúde.
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Compliance é um pilar essencial na Cultura da Jaepel
No cenário empresarial atual, o compliance tem se estabelecido como um pilar fundamental para a sustentabilidade e sucesso das organizações, incluindo a Jaepel. A adesão a práticas de conformidade vai além da simples obediência às leis, refletindo um compromisso com a ética, a responsabilidade corporativa e a governança sólida.