No dinâmico cenário empresarial, o termo compliance – que significa conformidade – tem ganhado cada vez mais relevância, tornando-se um pilar essencial para a perenidade e a sustentabilidade das organizações.
Mas o que exatamente significa compliance e qual é a sua importância para a Jaepel?
O termo compliance não é apenas uma questão legal. Para a Jaepel é um compromisso com a ética e a responsabilidade corporativa, diretamente ligado ao compromisso da empresa com a governança corporativa e os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança), essenciais para o modelo de negócio da indústria.
Além de ser uma obrigação, o compliance é uma parte essencial da estratégia de negócios da Jaepel, contribuindo para a reputação, credibilidade e sucesso da empresa em longo prazo. Entender e adotar práticas de compliance é fundamental para garantir a continuidade e sustentabilidade da Jaepel. Somente por meio de uma cultura de integridade e responsabilidade a indústria pode alcançar seus objetivos de crescimento sustentável e contribuir para um futuro melhor para todos.
Você conhece as regras que orientam as atividades de compliance?
- Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013)
- Lei de Lavagem de Dinheiro (Lei 9.613/1998)
- Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018)
- Norma ISO 19600
Funções de conformidade
As funções de compliance ou conformidade em uma organização são variadas e abrangem uma série de atividades essenciais para garantir o cumprimento das leis, regulamentos internos e externos, bem como promover uma cultura de integridade e ética, compreendendo:
Resguardo Regulamentar: Função vital que protege a empresa contra violações legais, mantendo-a atualizada com as legislações e normativas aplicáveis.
Mapeamento e Gestão de Riscos: Atua na identificação e controle de riscos que podem comprometer a empresa, assegurando que operações se mantenham seguras e íntegras.
Controles Internos: Implementa procedimentos e políticas para garantir a correta operação dos processos empresariais, prevenindo fraudes e erros.
Treinamento e Conscientização: Promove a educação dos colaboradores sobre as políticas internas e a importância de sua aderência para a integridade corporativa.
Investigação e Resposta a Incidentes: Responsável por investigar e responder a não conformidades, buscando correções e medidas preventivas para evitar futuras ocorrências.
Relatórios e Monitoramento: Monitora continuamente as atividades da empresa para assegurar a conformidade contínua com as normas e regulamentos
Por meio do compliance, a Jaepel busca promover uma cultura de conformidade e integridade, visando mitigar os riscos associados às operações comerciais.
Compliance e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Em um contexto global, o compliance está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, sendo fundamental para alcançar metas relacionadas à paz, justiça, instituições eficazes, trabalho decente e crescimento econômico sustentável. Conheça os exemplos:
- ODS 16: Compliance promove paz, justiça e instituições eficazes ao garantir conformidade com leis e regulamentos para, assim, previnir a corrupção e fortalecer a governança.
- ODS 8: Atividades de compliance garantem trabalho decente e crescimento econômico ao respeitar direitos dos trabalhadores e promover igualdade de oportunidades.
- ODS 9: Compliance incentiva práticas empresariais responsáveis, impulsionando investimentos sustentáveis em inovação e infraestrutura.
- ODS 12: Compliance promove consumo e produção responsáveis, por meio do gerenciamento de recursos e redução de desperdício, garantindo a qualidade dos produtos.
- ODS 17: Atividades de compliance facilitam parcerias entre setores para promover responsabilidade corporativa e compartilhar melhores práticas.
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