Para a Jaepel, as relações de trabalho só podem ser duradouras se pautadas em confiança, transparência e ética.
E você, colaborador, é o principal agente para disseminar essa cultura no seu dia a dia. Junte-se a nós e vamos promover um ambiente de trabalho mais harmonioso e inspirador para todos. O objetivo do novo Canal de Denúncias da Jaepel é receber comunicados de eventuais irregularidades, descumprimentos de regras e informações sobre denunciados, vítimas e testemunhas. Por meio dele os colaboradores podem expor suas insatisfações e registrar queixas que podem, inclusive, contribuir para a melhoria nos processos e desenvolvimento da empresa.
Como fazer um relato na prática?
O processo de recebimento desses relatos contará com apoio de empresa especializada e independente que funcionará 24 horas por dia / 7 dias por semana, cujas informações serão tratadas de forma sigilosa. Os relatos poderão ser feitos anonimamente, por telefone ou online.
Como funciona o Canal de Denúncias:
01 – Você faz seu relato pelos canais 0800520000 ou pelo site: www.canaldeetica.com.br/jaepel
02 – Você acompanha o andamento do seu relato ou adiciona novas informações pelos mesmos canais com seu número de protocolo.
03 – Uma equipe de atendimento imparcial de uma empresa independente recebe suas informações.
Lembre-se que esse é um serviço para relatar possíveis casos que violem regras de conduta ética e/ou leis, incluindo, por exemplo, casos de assédio, fraudes, conflito de interesses e até mesmo casos de violência doméstica que estejam prejudicando o desempenho do colaborador no trabalho.
Ética
Além do novo Canal de Denúncias, a Jaepel também está trabalhando para implementar outras ações:
Revisão do Código de Ética – A Jaepel já possui um sólido Código de Ética e Conduta, porém, com o objetivo de reforçar seus princípios e orientar todos os colaboradores sobre as normas e padrões aceitos, o documento passou por uma revisão e será disponibilizado a todos os colaboradores, desde o momento da contratação, garantindo sua ampla divulgação e compreensão.
Implementação do Comitê de Ética e Conduta – O Comitê de Ética e Conduta foi formado por colaboradores da Jaepel. Esse grupo será responsável por analisar e tratar as informações registradas no Canal de Denúncias, demonstrando o compromisso da empresa em lidar de forma responsável com as denúncias recebidas e, assim, garantir a eficiência, a imparcialidade e a transparência.
Capacitação do Comitê de Ética e Conduta – Os colaboradores participantes do Comitê de Ética e Conduta serão periodicamente orientados sobre o objetivo, funcionamento e importância do Canal, garantindo, assim, que o grupo esteja sempre apto a desempenhar suas funções de maneira eficaz e ética.
Para saber mais sobre a Jaepel, visite nossos canais:
Website: www.jaepel.com.br
Instagram: @jaepelbrasil
Facebook: Jaepel
LinkedIn: Jaepel
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