Em uma sociedade que luta constantemente pela igualdade e pelo respeito, o combate ao assédio moral é uma batalha essencial que precisa ser travada diariamente. No Brasil, o assédio moral no ambiente de trabalho ainda afeta milhares de pessoas, comprometendo a saúde mental e emocional dos trabalhadores e impactando negativamente a produtividade e o ambiente organizacional.
O assédio moral caracteriza-se por comportamentos repetitivos e prolongados que visam humilhar, desqualificar ou menosprezar um indivíduo no ambiente de trabalho. Essas práticas incluem humilhações, insultos, isolamento, excesso de críticas e outras atitudes que afetam a dignidade do trabalhador.
Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revelam que o Brasil enfrenta um sério problema de assédio no ambiente de trabalho. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2019, cerca de 40% dos trabalhadores brasileiros já sofreram algum tipo de assédio no trabalho, sendo que 52% das vítimas são mulheres. Essas estatísticas alarmantes ressaltam a urgência de medidas efetivas para combater essa questão.
A importância da conscientização e da denúncia
É crucial que as pessoas saibam identificar o assédio moral e entendam a gravidade dessas práticas. A conscientização é o primeiro passo para a mudança. E para isso é importante a realização de programas de treinamento, workshops e palestras que abordem o tema de forma aprofundada no ambiente de trabalho. Ações como a criação de políticas claras contra o assédio, a divulgação de canais de denúncia confidenciais e a garantia de proteção para aqueles que denunciam também são fundamentais.
Em Goiás, o dia 21 de junho foi instituído como o Dia Estadual de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho, conforme a lei estadual 20.470. Esta iniciativa visa reforçar a importância do conhecimento e da conscientização de que essas práticas são criminosas e devem ser combatidas.
Dizer não ao assédio moral no trabalho é mais do que um ato de coragem; é um compromisso com o respeito e a dignidade humana. Ao identificarmos e denunciarmos essas práticas, contribuímos para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e igualitário.
Na Jaepel, o colaborador conta com um canal de denúncia online por meio do e-mail www.canaldeetica.com.br/jaepel e também pelo telefone: 0800 300 4458. Diga não ao assédio. Respeite. Conscientize. Denuncie.
Para saber mais sobre a Jaepel, visite nossos canais:
Website: www.jaepel.com.br 
Instagram: @jaepelbrasil
Facebook: Jaepel
LinkedIn: Jaepel
Leave a Reply